上司から業務の指示をされる、命令される。
指示待ち人間ならば、ありがたい指示、命令です。
ただ、自分の業務もあり、自己で判断できる人からすると、仕事が増えることになります。
そのうえ、指示に従わない場合は査定に影響するとなれば聞かざるを得ません。
上司にも上司がいて、その人から指示をされているのであれば、その業務をこなさなければ自分の査定に影響がありますから、部下にしっかり働いてもらわなければ困ることになります。
ガミガミ言われるのも一種仕方のないことかもしれません。
ただ、アメリカの作家であるデール・カネギーは以下のような言葉を残しています。
「命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある」
なるほど
「あれをしておけ」ではなく
「この仕事があるんだけどどうする？」と質問にした方がいいということでしょうか。
ただ、疑問点として質問をしたところで「やりません」といわれた場合の対処法はどうすればよいのでしょうか。
「じゃあ、君は何をするんだい」
「特にありませんので、書類の整理をしたいと思っています」
「じゃあ、これやっといてくれよ」
「ええー、あ、はい。（嫌だけど仕方ないか）」
普通の社会人であればこんなことにはならないのかもしれません。
大野
